SUBARU
富士エアロスペーステクノロジー株式会社

各種制度への取り組み

教育制度

社員は財産です。各種の研修および職場での丁寧なOJT等を通して人材育成に取り組んでいます。

教育制度

CATIA教育

設計図面作成等に必須なCATIA操作について、当社講師が指導します。

教育カリキュラム

新入社員教育・管理者研修・プロフェッショナル教育など、株式会社SUBARUの充実したカリキュラムが受講可能です。指定された資格にはスキル奨励金支給制度があります。

キャリアコンサルティング制度

⽬標管理制度を通じて、キャリア開発を意識しながら、従業員の主体性や⾃律性を養います。

新卒リーダー制度

新⼊社員に対して、職場の若⼿先輩社員が仕事や会社⽣活等について、相談や指導にあたります。

自己啓発援助

通信教育/資格取得補助があります。

福利厚生

株式会社SUBARUの福利厚生制度を利用できます。

福利厚生

社会保険

  • ・SUBARU健康保険組合に加入
  • ・厚生年金/雇用保険/労災保険

施設

  • 株式会社SUBARUの施設を利用できます。(診療所/テニスコート/研修センター/社員クラブ(弥生荘))

その他

  • ・SUBARUグループ保険にも加入できます。
  • ・育児休業制度、介護休業制度があります。
  • ・寮/社宅が利用できます。
  • ・体育文化活動や社内イベントに多数の社員が参加しています。