若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度です。
「従業員の仕事と家庭の両立」及び「女性の活躍」を応援するために、企業や事業所が取り組む内容を公に宣言することです。
ご飯作ったり、食べさせたり、一緒にお昼寝したり、おむつかえたり etc.
子育て奮闘中です。
大変なこともありますが、時短勤務や在宅勤務の制度、子育ての補助を活用できるおかげで、生活や気持ちに多少の余裕が生まれ、ありがたく感じています。
