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女性活躍推進法に基づく情報公開
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会社概要・沿革
女性活躍推進法に基づく情報公開
2026年4月13日
女性活躍推進法に基づく情報公開
1.男女の賃金差異の情報公開
男女の賃金差異
(男性に対する女性の賃金の割合)
全従業員
86.3%
正規従業員
84.0%
非正規従業員
46.9%
対象期間:令和7年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで)
賃金:基本給、諸手当、超過労働に対する報酬、賞与等含む。退職手当は除く
正規従業員:派遣・出向者については、当社から社外への派遣・出向者は含み、他社から当社への派遣・出向者は除く
非正規従業員:嘱託、パートタイム、アルバイト従業員
2.女性管理職の情報公開
管理職に占める女性の割合 0%